Los derechos laborales en las personas mayores de 45 años
La comisión de Producción y Empleo presidida por el edil del Partido del Progreso Social (PPS), Alfredo Curi, recibió al coordinador del Grupo de Reinserción Laboral + 45, Daniel Ceresa, quien explicó los alcances de su propuesta que plantea la necesidad de lograr la igualdad de oportunidades laborales de las personas en Rosario, sin límite de edad. Durante la reunión también estuvieron presentes el edil del PPS, Héctor Cavallero; de Intransigencia y Renovación Radical, Jorge Boasso, del Frente para la Victoria, Norma López, del bloque Socialista, Edgardo Falcón, y de Rosario Federal, Diego Giuliano.
En el marco de su intervención, Ceresa se refirió a las competencias e incumbencias del proyecto ingresado en 2006 y señaló la necesidad de que se emplee a una mayor cantidad de personas mayores de 45 años –según sus estimaciones deberían ser 16 cada 100 que ingresan al mercado laboral–, tanto en los ámbitos de la admintración pública local, como de los sectores privados y aquellos que incluyen a prestadores y concesionarios de la Municipalidad de Rosario.
En ese sentido, Cavallero se comprometió a realizar una consulta al Instituto Municipal de Previsión Social, con el fin de identificar la viabilidad del proyecto en cuanto a la cantidad de años de aportes que deben ser necesarios para no poner en riesgo el equilibrio previsional.
Por su parte, Boasso reclamó la puesta en marcha de su proyecto de creación de una Escuela Municipal de Oficios, ordenanza que fue oportunamente aprobada por el Concejo Municipal, además de otra propuesta que refiere a la necesidad de empleo en personas mayores de 45 años.
En esa línea Ceresa señaló que desde la agrupación que coordina se plantea el concepto de “actualización” y no el de “capacitación”, entendiendo que muchas personas ya contaban con un oficio o profesión previa al momento de expulsión del mercado del trabajo.
