En diciembre de 2015 la Presidencia del Concejo Municipal ordenó un estudio de la infraestructura y los recursos que el cuerpo tiene asignados para el cumplimiento de sus funciones.
Se verificó que el Concejo Municipal no contaba con la capacidad operativa necesaria para cumplir adecuadamente con las funciones asignadas al Cuerpo, respondiendo a la vez a las nuevas demandas de generación y circulación de datos, y a las diferentes modalidades de vinculación de los ediles con organismos de la sociedad civil.
Coincidentemente y de acuerdo a lo dispuesto por las normativas vigentes, el número de miembros del Concejo se incrementó también en diciembre de 2015, lo que agregó mayores exigencias.
De los relevamientos realizados surgió un diagnóstico a partir del cual se planificaron las actividades a desarrollar para recuperar y actualizar edificios, herramientas de gestión, recursos humanos y sistemas administrativos y contables.
En enero de 2016 se definieron Objetivos para un Plan de Trabajo organizado en diferentes Programas de actividades a desarrollar durante 2016 y 2017.
Los Objetivos y Programas definidos son:
• Mejorar la vinculación de los ediles con ciudadanos e instituciones de la sociedad civil
• Incrementar la capacidad de gestión de datos, informes y propuestas que deben ser tratados por los miembros del cuerpo
• Optimizar la gestión de los recursos físicos, económicos y humanos del Concejo Municipal
• Asumir la perspectiva de la transparencia, la sustentabilidad y la accesibilidad como eje de gestión para el Concejo Municipal.